1月21日，浙江狮峰茶业有限公司召开2024年度员工大会。浙茶集团党委副书记、总经理王兵出席会议并讲话，浙茶集团党委副书记、纪委书记徐韬，浙茶集团副总经理廖康平，浙茶集团品牌发展部经理何磊，办公室副主任倪铭峰、审计部副经理项冬出席会议。狮峰公司领导班子、全体干部员工参加了会议。

王兵肯定了狮峰公司过去一年取得的成绩，同时也对狮峰公司未来的发展表示关心和期望。他提出面对当前的市场变化，狮峰公司要坚持高质量发展，一要持续挖掘现有的业务资源，提高客户服务质量，保证存量业务的稳定增长；二要善于创新，敢于突破边界，打造狮峰特色产品，拓展新领域；三要打造狮峰茶文化宣传的培训基地和展示窗口，加强茶文化建设。

陆耿林代表狮峰公司班子成员汇报了2024年狮峰公司的经营成果，分析了发展中遇到的问题，提出了未来的发展思路。他表示，2024年狮峰公司营收保持一定的增长，较好的完成了销售和利润指标，但同时也面临着经济环境下行、市场竞争加剧、毛利下降等问题，未来将围绕品牌影响力深化、存量业务稳定、新业态新领域挖掘、人才培养及“三茶”统筹方面工作，推动狮峰公司持续高质量发展。

会议还对获得2024年度“成长之星”“优秀员工”“5年卓越”及“最佳团队”称号的个人和团队进行了表彰。

本次会议明确了狮峰公司下一阶段的工作重点，全体员工统一认识、增强了信心，2025年狮峰公司将以更坚实高效的举措，持续推进高质量发展。